سوالات متداول از متخصص سئو سایت

متخصص سئو سایت کیست ؟

ابتدا بگذارید شما را سئو سایت با این مقاله آشنا کنیم و سپس به سراغ ادامه مطلب برویم.

استخدام یکی از سخت ترین مشاغلی است که شما به عنوان مدیر، تیم ساز و حتی همکار دارید.

خاطره ای متمایز از استخدام اولین کارمند سئو سایت خود در اوبر بیش از پنج سال پیش دارم. جست‌وجو ماه‌ها طول کشید و فشار برای پر کردن تعداد کارکنان بسیار زیاد بود (مباداً از بین برود). 

واقعیت این است که من فقط با دقت زیادی استخدام می‌کنم. و به نظر می رسد که من تنها نیستم.

یکی از داغ‌ترین موضوعات توییتر امسال زمانی بود که لیلی ری، مدیر ارشد SEO و رئیس تحقیقات ارگانیک در Amsive Digital، سؤال استخدام مورد علاقه‌اش را در جلسه Search Central NYC به اشتراک گذاشت. 

ری فاش کرد که هنگام مصاحبه با کارمندان بالقوه، از آنها خواستند که تفاوت بین چند فرآیند حیاتی موتور جستجو را توضیح دهند: خزیدن، نمایه سازی، رتبه بندی و رندر. 

در حالی که بار استخدام در ابتدا دلهره آور به نظر می رسید، من اکنون عاشق شناسایی و مصاحبه با استعدادهای خاص سئو  هستم، سال ها بعد و در یافتن بخش بزرگی از تیم های سئو در Uber و Square کمک کردم. 

تیم مناسب را استخدام کنید و من معتقدم که می توانید بر هر چالش سئو غلبه کنید. هم تیمی اشتباهی را استخدام کنید و کل تیم و روحیه آنها آسیب ببیند.  

بنابراین چگونه می توانید سئوکاران را در یک مصاحبه 30 تا 60 دقیقه ای از بین ببرید و بفهمید که چه کسی کاملاً پارس است و نیش ندارد؟ اگر آنها بیشتر یک فروشنده روغن مار باشند تا یک متخصص خزیدن عنکبوت چه؟ 

من از برخی از سئوکاران مورد علاقه خود سؤالات مصاحبه سئو مورد علاقه آنها را پرسیدم. پاسخ های زیر را بیابید.

1. «آیا قبلاً این کار را کرده‌اید؟ چگونه بر بزرگترین چالش ها غلبه کردی؟»

– کوین ایندیگ، مدیر سابق سئو در Shopify

چرا ایندیگ این سوال مصاحبه SEO را دوست دارد؟

• «شما در مورد نحوه برخورد کاندید با مسائل به طور کلی و نحوه برخورد آنها با موضوع خاص شما در گذشته بیشتر می آموزید.
•  از آنجایی که شما همیشه برای یک مشکل خاص استخدام می کنید، این بهترین راه برای سنجش اینکه آیا یک نامزد برای آن شغل مناسب است یا خیر، این است.

2. «تصور کنید که می‌خواهیم برای رتبه 1 را کسب کنیم. چه کنیم؟»

«…و سپس هر بار که آنها پاسخ می‌دهند چیزی شبیه به «و اگر جواب نمی‌داد چه؟ شما چکار انجام خواهید داد؟" و ببین چقدر ادامه می دهند.» 

– تایلر ریردون، رهبر سئوی جهانی در Chewy

چرا Reardon این سوال مصاحبه SEO را دوست دارد؟ 

• "من فکر می کنم مفید است که ببینیم یک فرد چقدر پایدار است و دانش سئو آنها چقدر عمیق است. از این سوال چیزهای خوب یا بد زیادی حاصل می شود. اگر بعد از اینکه چند بار پرسیدید چه چیز دیگری احتمالاً کاندیدای مناسبی نیستند، در نهایت بگویند: «خب، ما پیوندهای کافی نداریم». 

3. «شما متخصص تعمیر ماشین های خودکار هستید. وارد اتاقی می شوید و یک ماشین فروش تاریک را می بینید. اولین کاری که انجام می دهید چیست؟»

– جیمی ایندیگو، سئوی فنی ارشد، Deepcrawl

چرا Indigo این سوال مصاحبه SEO را دوست دارد؟ 

• «حل مشکلات اساسی را طی می کند. پاسخ ایده آل این است: "من بررسی می کنم تا ببینم به برق وصل است یا خیر." این توانایی حل منطقی یک مسئله را گام به گام نشان می دهد.

4. "چگونه می خواهید مطمئن شوید که توصیه های خود اجرا می شوند؟"

– عریج ابوعلی، رئیس SEO، Papier / موسس، Tech SEO Women

چرا ابوعلی این سوال مصاحبه سئو را دوست دارد؟ 

• اگرچه این به خودی خود یک سوال سئو نیست، اما یکی از مهم ترین سوالاتی است که باید بپرسم. صرفاً ارائه توصیه‌ها تنها بخش "اول" کار ما است، اطمینان از اجرای آنها "هسته" کار ما است. این سوال به من کمک می‌کند بفهمم که کاندید چگونه کارکردهای متقابل دارد، چگونه توصیه‌های خود را اولویت‌بندی می‌کند، چگونه آنچه را که باید انجام شود و چگونه در کنار ذینفعان مختلف در سازمان کار می‌کند، ارتباط برقرار می‌کند.

دریافت خبرنامه جستجوی روزانه بازاریابان به آن تکیه می کنند.

5. "چگونه یک تست سئو راه اندازی می کنید؟"

– جکسون لو، سرب سئو، رشد، Shopify

چرا لو این سوال مصاحبه سئو را دوست دارد؟

• یکی از بزرگ‌ترین درس‌هایی که در طول مدت حضورم در تریپ ادوایزر آموختم، از مدیر عامل ما، استیو کافر بود، «اگر ارزش انجام آن را دارد، ارزش اندازه‌گیری را دارد». 
• اگر فقط کارها را انجام می دهید، هیچ کس نمی داند که آیا اقداماتتان به نتیجه نهایی کمک می کند یا خیر. به‌عنوان سئوکار، باید بتوانیم تأثیر کارمان را اندازه‌گیری کنیم و آزمایش موضوع بسیار خوبی برای درک بیشتر فرآیند فکری آنها در تنظیم و اندازه‌گیری نتایج است.» 

6. "ترافیک ارگانیک کاهش یافته است - من را راهنمایی کنید که چگونه می توانید علت آن را تشخیص دهید."

– ویکتور پن، رئیس بخش سئوی فنی Hubspot

سپس پیگیری کنید:

"اگر x، y و z را بررسی کردید و این نبود - چه چیز دیگری می تواند باشد؟" ادامه می دهم تا به ته بشکه برخورد کنند. 

من می خواهم بدانم آنها به عدم اطمینان چگونه پاسخ می دهند. بنابراین من یک اشاره eG می‌کنم، «بنابراین متوجه شدم رتبه ما Y را نشان می‌دهد، بنابراین مصاحبه‌شونده فرصتی برای واکنش به اطلاعات جدید دارد.

 می‌توانم بفهمم که آنها چگونه به مشکلات برخورد می‌کنند (اگر متفاوت از تیم به آن نگاه کنند، امتیاز پاداش می‌گیرند).»

چرا پن این سوال مصاحبه SEO را دوست دارد؟ 

• " باید مهارت های سخت در سئو خود را آزمایش کنید، به دنبال کاندیدایی باشید که دارای طرز فکر رشد است، و این سوال همچنین به شما اجازه می دهد تا آنها را به اندازه کافی به چالش بکشید تا بهترین خود را نشان دهند و بخواهند برای یادگیری از شما کار کنند."

7. «یک چالش پیچیده سئو را که با آن مواجه شده‌اید توصیف کنید و قدم به قدم به من توضیح دهید که چگونه سعی کردید آن را حل کنید و چرا مسیری را که انجام دادید انتخاب کردید.»

– کایل فابر، بنیانگذار و رئیس سئو، Snark Digital

چرا کایل این سوال مصاحبه SEO را دوست دارد؟ 

دلیل اینکه این سوال را دوست دارم این است که: الف. به من یک درک اساسی از آنچه که آنها احساس می کنند پیچیده و/یا چالش برانگیز است و چرایی آن می دهد. به من اجازه می دهد روند فکری آنها را در مورد چگونگی تلاش آنها برای حل مشکلات ببینم.C. به من بینشی می دهد که چگونه آنها تصمیمات خود را منطقی می کنند.

در پایان، راه‌های متعددی برای نزدیک شدن به یک چالش وجود دارد، بنابراین این سوال به من بینشی می‌دهد که آیا آنها یک متفکر استراتژیک هستند یا نه. آنها می توانند تصمیمات خود را با استدلال معتبر پشتیبانی کنند.»

8. «درباره پروژه ای که به آن افتخار می کنید، به من بگویید که چرا به آن افتخار می کنید و چه چیزی از پروژه یاد گرفتید.» 

– نیکی موزیر، مدیر بازاریابی دیجیتال و محتوا، AgentSync

چرا موزیر این سوال مصاحبه SEO را دوست دارد؟

• من این سوال را دوست دارم زیرا به نامزدها این فرصت را می دهد تا در مورد چیزی که واقعاً به آن افتخار می کنند صحبت کنند و معمولاً به من ایده خوبی درباره نوع پروژه هایی که در مورد آنها هیجان زده می شوند، می دهد.
•  این سوال همچنین به ما امکان می‌دهد تا در مورد پروژه‌هایی که کاندید با چه نوع پروژه‌هایی تجربه داشته است، عمیق‌تر کاوش کنیم. همچنین به من احساس خوبی از نحوه مالکیت پروژه ها می دهد.»

9. «مهمترین ابتکار سئو چیست؟»

– الی شوارتز، نویسنده، "محصول رهبری SEO" / مدیر سابق SEO، SurveyMonkey

چرا شوارتز این سوال مصاحبه SEO را دوست دارد؟

• من این سوال را دوست دارم زیرا پاسخ بسیار مبهم است که مصاحبه کننده را مجبور می کند توضیح دهد و از آن دفاع کند و از این طریق بینشی در مورد آنچه که آنها فکر می کنند و چگونه فکر می کنند دریافت می کنم.

و سوال مورد علاقه شخصی من که باید هنگام مصاحبه با سئوکاران بپرسم این است…

10. "سخت ترین پروژه سئو فنی شما چه بود و چه تاثیری بر کسب و کار داشت؟"

چرا این سوال مصاحبه سئو را دوست دارم با فرض اینکه این نقش کمی ارشد است، انتظار دارم:

• نحوه اجرای وظایف چالش برانگیز فنی سئو را بیابید.
• درک کنید که تأثیر تجارت چه بوده است. 

در بهترین حالت، من خودخواهانه در طول مصاحبه چیز جالبی در مورد چیزی که نمی‌دانستم امکان‌پذیر است یاد خواهم گرفت. من همچنین یاد خواهم گرفت که اگر آنها می دانند چگونه به تجزیه و تحلیل نگاه کنند، چگونه از طریق اسناد و سایر مهارت های مهم مربوط به عضویت در یک تیم موفق سئو فکر می کنند. 

بدترین حالت، آنها آشکار خواهند کرد که روی معیارهای کسب و کار تمرکز نمی کنند یا نمی دانند که چگونه روایت تأثیر تجاری خود را بیان کنند، و آنها را از یک نقش ارشد در سازمان محروم می کند.

نظرات بیان شده در این مقاله نظرات نویسنده مهمان است و لزوماً سرزمین موتور جستجو نیست. نویسندگان کارکنان در اینجا فهرست شدند.